2016年，德州市统计局通过“五强化”措施，扎实开展“统计基层基础建设提升年”活动，取得显著成效。

　　一是强化组织领导。为进一步提升全市统计基层基础建设规范化水平，年初，市局党组决定在全市开展“统计基层基础建设提升年”活动，并研究制定了《德州市“统计基层基础建设提升年”活动实施方案》，成立了活动领导小组及办公室。各县(市、区)积极响应，认真部署，结合本地实际，先后出台了活动方案，成立了活动领导小组及办公室，为活动的顺利开展奠定了良好基础。

　　二是强化责任落实。市局实行局领导包保县（市、区）制度，每位包保县（市、区）局领导要对所包保县（市、区）乡镇（街道）统计站和省级开发区统计机构全部实地调研；对联网直报单位的调研数量达到活动实施范围内单位数量的50%以上。各县（市、区）也相应实施了包保制度，切实把统计基层基础建设提升工作落到了实处。

　　三是强化学习交流。市、县两级在强化实地调研的基础上，积极外出求经，学习借鉴兄弟市先进经验。3月31日-4月1日，市局组织各县（市、区）统计局局长及市局有关科室到临沂市统计局考察学习统计基层基础建设经验；各县（市、区）也结合当地实际到外地学习先进经验，激发了动力，开阔了思路，宁津县统计局组织县局业务骨干和各乡镇统计站长到临沂市罗庄区、蒙阴县统计局进行考察学习；庆云县统计局带领局班子成员赴广饶县统计局学习交流，全市各县（市、区）之间也加强了交流借鉴，均达到了预期效果。

　　四是强化培训教育。市局于8月24日-26日，召开全市基层统计人员统计业务培训会，采用现场和视频会议结合的方式，分别就工业、固定资产投资、贸易等多个专业知识进行了讲解培训；各县（市、区）也结合本地实际，多形式加大对乡镇统计人员的培训力度，成效明显。

　　五是强化创新思路。各县（市、区）积极创新思路、推进工作。其中，禹城市提出“1234的工作思路”，并针对全市所有“四上企业”建立了《动态运营情况统计台账》，在考核机制和工作完成质量的基础上，以每月100元的标准发放给统计站长交通、通讯经费补助，为各乡镇统计站推行站长负责制提供了保障；陵城区制定《乡镇统计工作考核奖惩办法》，每半年对各乡镇统计工作进行考核，考核结果纳入区委、区政府对各乡镇综合考核成绩；齐河实行乡镇统计人员定岗备案制度，落实了统计站长中层待遇、统计岗位补贴等政策；临邑实现了乡镇统计站经费专款专用；平原实行乡镇统计站档案管理电子化；武城针开展规范化建设示范点，同时针对各乡镇统计站情况，发放不同额度的岗位补贴，并与有关镇街（开发区）党委沟通，及时充实了统计力量，初步解决了乡镇统计人员力量薄弱的问题。

　　经过市、县、乡各级的共同努力，乡镇（街道）统计站建设得到规范提升。一是人员数量增加，学历提高、结构优化。截至目前，全市134个乡镇统计站中，统计人员数量增至500多人，其中大专以上文凭占75%以上，专职人员达到80%以上；二是办公条件明显改善。全市134个乡镇（街道）统计站均为实体性统计站，基本配备了计算机、打印机、电话机等必要办公设备，绝大多数统计站实现了人手一台计算机，实现了与国家、省、市、区统计网络互联互通，满足联网直报基本条件。三是档案管理和制度建设进一步规范。全市各乡镇（街道）统计站基本配备了档案橱柜，档案管理专人负责；各项制度得到进一步完善，全市各乡镇（街道）统计站基本实现了“六有”标准。“四上”企业统计建设实现“五有”标准数量增多。