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日常工作动态
德州市统计局四主动提高人事工作水平
        发布时间:2014年05月04日

  组织人事工作是搞好各项工作的关键,德州市统计局提出四主动,力促人事工作迈向新台阶。

  一是主动完善,我局为调动局机关干部职工的积极性,促进干部职工切实履行职责,转变工作作风和提高工作效率,逐条完善人事各项制度,并修改出台《德州市统计局机关考核暂行办法》,注重细节管理,倡导奉献付出。

  二是主动学习,我局以深入学习十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动为载体,结合新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断提高人事工作人员业务和理论水平,推进人事工作。

  三是主动沟通,我局在人事工作中主动与市人力资源和社会保障局和市边办沟通协调,在全市编制紧张的情况下争取3个招聘计划,为德州统计注入新的活力。

  四是主动做好日常工作。我局通过机构编制实名制管理数据库,对干部提拔任职、职务变动、招考录用、退休等工作,进行动态管理维护。并按时保质上报有关机构编制、人员等统计报表。

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