为了提升劳动工资季报数据质量，真实反映德城区劳动工资水平，德城区统计局严格按照劳动工资统计制度要求，采取“四到位”措施扎实做好劳动工资季报工作，切实提升劳动工资统计数据质量，促进劳动工资统计季报工作顺利进行。

   一是协调对接到位。劳动工资统计报表涉及各专业，社科科主动和各专业联系对接，对停破产单位如何上报设置进行说明；对需要催报单位及时和各专业沟通进行催报；对需要查询改错单位与各专业沟通尽快核实修改。通过与各专业的协调对接保质保量完成报表任务。

   二是业务指导到位。德城区统计局加大对镇街统计站人员和企业基层直报人员业务指导力度，同时还通过QQ远程操作帮助基层统计人员解决上报过程的难题，帮助企业核实修改报表过程中出现的各类审核错误、奇异值，切实提高了全区劳资统计工作人员的业务素质。

   三是质量监测到位。德城区统计局充分利用“一套表”平台的查询审核功能，做好数据监测，狠抓数据质量。德城区统计局坚持日日审核，对于异常数据及时与基层直报单位沟通核实修改，将工作分摊在每天开展，有效避免了错误单位的积累，提高了审核效率。同时注意改错单位的追踪落实，对被查询需核实改错单位进行再落实，看看有无完成改错，看看有无重新上报，看看数据是否合理，落实查询结果。

   四是数据评估到位。狠抓关键行业、关键单位，做好数据质量评估。针对一季度从业人员大幅下降、平均工资增幅异常的单位，逐一进行排查，核实变动情况是否属实，有无错统；再次，重点关注房地产业行业数据增速情况，加大行业间数据匹配性的查询评估，使数据合理反映该行业发展情况。通过数据评估审核，进一步提高季报数据质量。