为加快建设高素质人才队伍,推动全市经济社会平稳较快发展,更好地发挥统计部门在全市人才工作中的积极作用,乐陵统计局认真按照职责分工的要求,积极为全市人才工作出谋献策。
一是充分发挥职能作用,为人才工作做好参谋。根据人才工作领导小组成员单位的主要职责,乐陵统计局进一步提升人才工作理念,按照市委、市政府的要求,从统计的角度,为全市人才中长期规划工作提供统计方法、统计指标体系和统计依据,配合有关部门建立了一套行之有效的考核机制,从人才的使用、人才效率、人才规划的落实、人才政策的执行等进行考核评价,组织制定人才工作相关配套措施。
二是以求真务实的工作作风落实科学发展观,为全市人才工作发展提供详实的经济数据。及时为全市人才工作目标考核提供统计数据,并确保数据的准确性、科学性和时效性,做好数据的上下衔接。加深对相关统计指标的理解,特别是关于人才考核的统计指标,要积极做好数据的对上对下衔接,确保相关统计考核指标取得理想成绩。
三是做好统计系统相关人员的继续教育培训工作,提高统计人员素质,创新统计系统人才培训机制,为全市经济社会发展培养更多更好的统计人才。