按照全市统计工作会议精神和开展“统计基层基础建设提升年”活动的要求，禹城市统计局从统计业务培训入手，制定2016年培训计划，调整培训内容和时间，着力提升统计人员能力水平，创建“专、深、正、值”的统计干部队伍。

　　一、强化责任落实。为进一步加强对统计培训的制度化管理，创新培训形式，稳步推进培训制度的改革和创新。禹城市统计局培训学习办公室研究制定了《2016年禹城市统计系统开展培训学习活动实施方案》，制定了《2016年培训活动计划配档表》，并以统计局红头文件下发各乡镇和市重点企业，切实保障学习培训工作的顺利开展。

　　二、明确学习内容。以针对性、实用性和时效性为原则，在认识统计规律，掌握统计方法，熟悉上级政策等方面，着重侧重专业统计方法制度、业务理论及实务知识、宏观经济、统计法律法规知识、Excel应用等统计业务及技能知识，对市、乡、企业三级人员开展三个层面开展业务培训。

　　三、注重培训效果。为进一步提升统计培训效果，由去年的每月度培训一次调整为每季度培训一次，确定每季后15日为固定的统计系统培训学习日，培训时间要求不得低于1天，注重系统性培训，确保授课内容讲实讲透。同时要求提前拟定培训内容，明确授课范围，有针对性采取幻灯片、网络、文件等多样式培训形式，改进培训方法，丰富活动方式，进一步提高统计培训效果。

　　四、丰富授课形式。按照国家、省、市统计局组织的培训活动，积极组织骨干人员参加学习，对培训内容进行现场录音，即时开展相关的培训活动，使上级的指示精神、工作理念和统计方法直接传达到基层。同时，2016年拟计划邀请山东省统计局刘兴慧副局长、刘绍辉副巡视员、农村处周颖颖处长针对相关业务知识来禹城授课，切实提升全市统计系统的整体业务能力。