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分析研究
一季度德州服务业发展稳中有进
文章来源:市统计局         发布时间:2018年05月08日

  今年以来,德州市紧紧围绕省委、省政府深化供给侧结构性改革,着力实施新旧动能转换的各项工作部署,加快培育新兴产业,大力推动传统产业改造提升,推动服务业发展实现新突破。一季度,全市服务业总体运行良好,延续了稳中有进的发展态势。

  一、全市规上服务业基本情况

  (一)规上服务业企业平稳运行,开局良好

  一季度,全市规上服务业企业实现营业收入84.58亿元,同比增长8.6%;实现营业利润20.73亿元,同比下降14.4%;应付职工薪酬6.43亿元,同比增长13.1%;从业人员6.82万人,同比增长1.3%。

  (二)生产性服务业支撑作用明显

  全市生产性服务业企业566家,占规上服务业企业的74.6%。一季度,实现营业收入74.4亿元,同比增长8.2%。其中,规模以上交通运输、仓储和邮政业290家,实现营业收入44.55亿元,占全部规上服务业的52.7%,同比增长13.8%,对规上服务业的增长起到了支撑作用。

  (三)生活性服务业逐步成为新的增长点

  全市生活性服务业193家,一季度,实现营业收入10.18亿元,同比增长11.5%,比平均增速高近3个百分点。其中,房地产业49家,实现营业收入1.11亿元,同比增长40.7%;文化、体育和娱乐业14家,实现营业收入1.32亿元,同比增长26.6%。对规上服务业的发展起到了拉动作用,成为服务业发展的新增长点。

  二、运行特点

  (一)传统服务业贡献依然突出

  一季度,纳入联网直报的道路运输业企业233家,实现营业收入34.65亿元,排在行业大类营业收入的第一位,同比增长8.7%;营业利润8.05亿元, 比平均增速高14个百分点。道路运输业等传统服务业满足了市场消费需求,总体保持持续增长,贡献作用依然突出。

  (二)现代服务业引领新的增长点

  分行业看,营业收入增速较快的行业有:文化艺术业实现营业收入0.36亿元,同比增长为92.3%;互联网和相关服务业实现营业收入0.1亿元,同比增长为85.0%;物业管理业实现营业收入1.08亿元,同比增长为43.4%,租赁业实现营业收入1.4亿元,同比增长为32.1%。调查显示,现代服务业实现快速发展,逐步引领服务业的增长。

  (三)其他营利性服务业发展态势良好

  一季度,全市其他营利性服务业共实现营业收入15.64亿元,同比增长13.4%。其中,文化、体育和娱乐业快速增长,实现营业收入1.32亿元,同比增长26.6%;互联网和相关服务及软件和信息技术服务业实现营业收入0.8亿元,同比增长24.4%;租赁和商务服务业实现营业收入10.24亿元,同比增长13.8%。

  三、德州市服务业当前存在的问题

  (一)服务业企业生存压力较大

  首先是经营成本高。营业成本增加、职工薪酬上涨、原材料价格持续上涨导致服务业企业经营成本上升,赢利空间减少。一季度,全市规上服务业营业成本55.48亿元,同比增加22.2%;应付职工薪酬6.43亿元,同比增加13.1%。造成了企业营业利润的下滑。其次是资金需求难以满足。我市大多数服务业企业处于成长阶段,对资金需求量较大,但对服务业企业融资优惠政策不多,服务业分属不同部门管理,限制较多,受企业规模和发展阶段的影响,企业融资手续繁琐,融资成本较高。

  (二)服务业发展层次偏低,结构调整还需加强

  从适应国家对服务业发展的当前定位看,德州市规上服务业虽然各个行业都有不同程度的发展,但内部结构存在着发展不平衡现象。一是传统服务业仍占主导地位,仅交通运输仓储邮政业单位数占全部规上的38.2%,营业收入更是超过一半占比到52.67%。二是新兴行业发展相对不足。互联网和相关服务仅有5家,规模也不够大,营业收入只有0.01亿元;软件和信息技术服务业17家,营业收入0.71亿元。软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等行业的发展相对滞后,直接制约了相关行业生产效益的提高,成为经济增长和产业升级的瓶颈。

  (三)适应现代服务业发展的人才缺乏

  随着新旧动能转换重大工程的推进,服务业企业需要更高质量地发展,专业人才匮乏现象也随之凸显。一季度对企业生产景气调查显示,企业对科研人员的需求占被调查单位的12%,对高级技工的需求占6.6%,对普通技工(或销售人员、普通服务人员)的需求占25.4%。从而反映出,服务业企业高级专门人才储备不足,存在技术工人不能满足生产需要的困境。另一方面,我市职工薪酬等待遇相对较低,也导致人才外流现象,大多数高学历人才的择业偏向大城市或者行政单位和科研院所,对于服务业企业的就业意向不高,不利于服务行业的整体发展水平。 

  四、建议与对策

  (一)抢抓机遇,促进企业高质量发展

  随着新旧动能转换的加速进行,积极促进以大型工业企业为依托的交通运输、仓储配送企业规模化发展,积极鼓励工业企业的设计、研发等非核心业务分离出来,突出与先进制造业配套的生产性服务业的发展成为当前发展趋势。新型工业化的发展变革,对服务业的发展提出了更高的要求;服务业的快速发展也为工业发展提供了优良的发展环境和便利的条件,两者相辅相成。因此,积极顺应工业转型、消费升级的趋势,促进生产性服务业的发展水平,推动我市服务业高质量发展。

  (二)增强竞争优势,深化企业结构性改革

  借助“互联网+”、全域旅游等一系列科学规划,推进“互联网+服务业”的发展,有步骤有计划地布局新兴产业发展。通过加强全市电子商务发展顶层设计,大力发展电子商务企业,加大行政推动力度,积极发展信息技术服务以及与人民生活息息相关的新业态、新模式的服务产业。推动生活性服务业向高品质、精细化方向发展。

  (三)创新培育机制,健全引进“科技人才+”模式

  一是加强服务与引导,促进企业加大科技研发投入,建立人才培养开发机制。对当前企业急需的科研人员、高级技工重点培育,从政府角度强化职能,担起创新的战略规划者和服务者,为企业提供创新政策扶持、资金投入和成果转化等支持。二是拓宽人才引进渠道,创新培育人才模式。以“人才+”的模式集聚人才,坚持“招商引资与人才引智”相结合,形成了“项目+人才”联动发展的良好机制,为服务业企业做强做大而积累蓄能。

  

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