各科室，各县（市、区）统计局，开发区经发局：

　　为进一步提升机关工作效率和服务质量，激发全局干部职工在经济发展新常态下展现新作为，全力打造风清气正的干事、创业、发展环境。结合工作实际，德州市统计决定开展“作风建设提升活动”。现将《德州市统计局“作风建设提升”活动实施方案》（征求意见稿）印发给你们，请各位领导、各科室及各县（市、区）统计局，开发区经发局结合各自工作实际，提出修改意见和建议，并于9月10日前将意见建议以纸质或电子邮件的形式反馈局办公室。

　　联系人：张士国 

　　联系电话：2689151

　　电子邮箱：dztjjbgs@dz.shandong.cn　　

　　

附件：

　　德州市统计局“作风建设提升”活动实施方案（征求意见稿）

　　

　　为进一步提升机关工作效率和服务质量，重点提升全局干部职工的政治素质和业务素质，着力解决解决在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等方面存在的问题，激发全局干部职工在经济发展新常态下展现新作为，全力打造风清气正的干事、创业、发展环境。结合工作实际，就开展“作风建设提升活动”提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府和上级统计局的中心工作，加强机关作风建设，重点强化全市统计系统干部职工的政治素质和业务素质，进一步增强政治意识、大局意识、担当意识、创新意识、核心意识和看齐意识，树立统计部门忠诚奉献、务实高效、健康向上的良好形象，推动全市统计事业发展，促进统计工作晋位升级。

　　二、活动目标

　　通过开展“作风建设提升年”活动，在全局实现“四个转变”（转变工作理念,更加注重指导工作和引领发展；转变工作职能，更加注重统计分析和形势研判；转变工作方法，更加注重对外开放和统筹协调；转变工作作风，更加注重超前迅速和严谨务实。），提升“四种能力”（ 提升“算”的能力，做能统善算的统计人，提升“说”的能力，做能说会道的统计人，提升“写”的能力，做能参善谋的统计人，提升“干”的能力，做能拼善赢的统计人），做到“五个不让”（ 不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让统计人的形象在我这里受到影响）。

　　三、活动内容

　　（一）开展学习教育活动，强化政治素质，树立忠诚奉献形象

　　1、加强政治理论学习。一是组织全体干部职工系统学习政治理论知识，重点学习党的十九大系列全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策，进一步坚定广大干部职工理想信念，在思想上做到对党忠诚，在行动上和中央、省委及市委保持高度一致。二是制定学习计划，明确学习任务，坚持每周五开展“统计轮讲”。三是开展好“三个一”活动，即每月读一本好书、每季组织一次读书心得交流活动、每半年组织一次主题实践活动。各党支部牵头切实抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，不断改进学习形式，提高学习效果。四是局党组成员围绕“实现‘四个转变’、提升‘四种能力’”轮流为全局干部职工授课。

　　2、组织读书交流活动。组织干部职工撰写读书心得体会，并开设学习心得体会专栏，公布学习成果，交流学习心得。通过读书交流活动，增强干部职工的政治敏感性和工作责任感。

　　3、开展党规党纪和统计法律法规知识学习。贯彻落实党中央关于“从严治党”和“依法治统”的要求，组织广大干部职工认真研读党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》、《统计法》、《统计法实施细则》等党规党纪知识和统计法律法规知识，提高对“全面从严治党”的认识，提升执法用法能力和水平，做到依法行政、依法办事。

　　4、强化业务知识学习培训。全体干部职工要立足本职工作，开展业务知识集中学习培训活动，进一步完善干部职工学习情况考核监督制度，督促干部职工加强业务知识学习，提升业务水平。

　　（二）开展岗位练兵竞赛活动，强化内部管理，树立务实高效形象

　　1、开展业务技能练兵比武。组织35岁以下（包括35周岁）机关工作人员开展统计业务知识等竞赛活动，培养一专多能的岗位能手和业务标兵，调动广大干部职工学业务、练技术的积极性、主动性，增强工作能力。

　　2、规范单位内部管理。按照“人要精神、物要整洁、环境要优美、讲话要和气、办事要公正”的要求，把局机关内部管理工作做精、做细、做优，做到办公场所环境优美、整洁干净，工作人员办事热情周到、快捷高效，群众满意度高。

　　3、打造精品工程。每个科室、每个干部都要紧密结合单位实际和岗位特点，开展改革创新活动，实实在在解决工作、服务、管理中存在的各种问题，全面提升工作效率和办事质量，培养、打造、形成全局最优秀、最具特色和影响力的先进典型，确保全局各项工作都有新突破，取得新成绩。

　　（三）规范职能，提高效能，树立统计部门良好形象

　　1、规范岗位职责。修定完善科室岗位职责，以职定责、按岗设人，严格明确科室及其各工作岗位的职责范围、职责权限、工作时限要求、工作质量要求，各项工作细化量化到每个岗位、每名干部职工，全面落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。

　　2、规范目标管理。紧紧围绕年度工作任务，结合科室责任分工，研究拟定工作配档表，明确目标任务、时间安排、责任科室、责任人、配合科室等，探索建立科学有效、动态跟进的考核评价机制，实现日常考核、阶段考核和年度考核的有机结合，切实提高工作质量和效能。

　　3、规范制度建设。对现有规章制度进行补充修订，健全完善内部管理、机关党建等各方面的规章制度，形成系统完整的规章制度体系，使各类各项工作每个环节做到有据可查、有章可循，实现以制度管人、按制度办事、用制度规范行为的目标要求。

　　4、规范协调机制。按照合理、明确、互补的要求，督促、推动全局各科室之间的沟通协调，做到相互协作、密切配合、协调联动、工作务实高效，严格按规定办事、按程序办事，努力形成高效率、快节奏、步调一致的工作局面。

　　5、规范内部监督。加大督查督办工作力度，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等机关效能制度，强化对工作行为、质量、时限、结果的监督指导，加强跟踪督办，切实做到件件有着落、事事有回音、交办有结果。

　　  四、工作要求

　　（一）加强领导，周密部署。成立局“作风建设提升年”活动领导小组，由局党组书记、局长张千华同志任组长，局党组副书记、调研员邢志红同志任副组长，其他局党组成员为成员。领导小组下设办公室，由党组成员、副局长殷庆柱同志兼任办公室主任，杨世涛、邓廷江、赵炳军同志任副主任，其他科室主要负责人为办公室成员。“作风建设提升年”活动领导小组办公室设在局办公室。

　　（二）突出主题，注重结合。在“作风建设提升年”活动中，既要突出“强素质、树形象”这个主题，又要注重与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神相结合，与市委、市政府中心工作相结合，与业务工作相结合，与深化统计改革工作相结合，做到相互促进、共同提升。

　　（三）大力宣传，营造氛围。领导小组办公室要大力培养、发现、宣传推介在“作风建设提升年”活动中发现的先进事迹和先进典型，积极主动向市直机关工委等有关单位和新闻媒体报送“作风建设提升年”活动新闻稿件，营造开展“作风建设提升年”活动的浓厚氛围。

　　（四）严格考核，稳步推进。 “作风建设提升年”活动领导小组办公室要发挥统筹协调作用，加强日常考核和督导，明确目标任务和推进举措，实现工作目标具体化、活动任务清单化、监督检查常态化，并通过定期通报曝光、严格问责追究，深入推进活动扎实开展，取得实效。